В Доме культуры и техники железнодорожников узла Ярославль-Главный открылась школа наставничества

Мероприятие под названием «Совершенствование системы корпоративного наставничества» проводится на Северной магистрали впервые.
Основная цель школы – повышение производственной, творческой и общественной активности наставников в деле подготовки и воспитания достойной смены.
Организатором проекта является центр оценки, мониторинга персонала и молодежной политики. Разработана обширная программа, рассчитанная на четыре дня (с 12 по 15 декабря). В частности, встреча с руководством Северной железной дороги, обучающие тренинги, проектные сессии, направленные на выработку решений, способствующих улучшению и совершенствованию системы наставничества, дискуссионные площадки, общение с молодежным активом Северной магистрали. Участниками первой школы стали сотрудники предприятий из всех регионов СЖД общей численностью более 50 человек.
– Система наставничества – классическая форма работы с персоналом. Ведь наставник – это учитель, который помогает молодому специалисту скорее адаптироваться, принять корпоративную культуру компании и ее традиции, – считает начальник службы управления персоналом СЖД Наталья Жованик.
"Ярославский регион"
Поделиться
Комментировать