17 февраля 2010 ● Нина Важдаева
Чиновники изобретают все новые способы привлечь молодых учителей в школы и выдавить с работы тех, кому пора на пенсию
Ольга Лаврова с детства хотела быть учительницей и никем другим. Окончила институт и пошла преподавать физику в родном Владимире. Работа ей нравилась, ученики и коллеги тоже, но потом она все равно уволилась - так и не научилась жить на 6000 рублей в месяц. Из ее институтских подруг в школе работает только одна. «Она замужем за состоятельным человеком, для нее работа просто хобби, - объясняет Ольга. - А мне надо одной растить сына, так что работаю сейчас бухгалтером в коммерческой компании».
История Лавровой вполне типичная: выпускники педагогических вузов идут куда угодно, только не в школу. Дипломированные преподаватели работают в банках, в турагентствах, в парикмахерских. По официальной статистике, в российских школах преподают в основном люди в возрасте, и только каждый десятый - молодой специалист. 2010-й - Год учителя, и решено омолодить кадры. Дмитрий Медведев постановил к 1 апреля «проработать механизм привлечения перспективных выпускников вузов для работы в школах». В конце января президент подписал указ о денежном поощрении лучших педагогов. Начиная с этого года 1000 специалистов ко Дню учителя будут получать премии по 200 000 рублей.